"VALORISER L'EMPLOYE AU COEUR DE L'ENTREPRISE,

C'EST FAVORISER LA PRODUCTIVITE"

Emergency Medical Care Pacific apporte des solutions personnalisées qui répondent aux problématiques spécifiques de ses clients.

WE KNOW HOW TO, WE CAN AND WE DO, BECAUSE WE CARE!*

*Nous avons le savoir faire, nous le pouvons et agissons, parce que nous nous engageons!

Vous êtes chef d'entreprise et vous souhaitez optimiser le rendement de votre structure?

Le Programme d'Assistance aux Employés et leur Famille (PAEF) vous propose un accompagnement pour le maintien du bien-être au travail.

Le Programme d’Assistance aux Employés et leur Famille est une solution qui veille au bien-être des salariés dans leur vie personnelle et professionnelle tout en développant un lien de confiance avec l’entreprise. Cette prestation d’écoute, de conseil et de soutien offre de soulager l’employeur ou son service RH et ainsi d’augmenter la productivité du salarié. Car un employé épaulé et bien dans sa peau est présent, investi et plus performant au travail.

Le soutien psychologique, l'aide sociale et administrative sont les axes principaux de ce programme:

• Gestion des appels d'ordre psycho-social, socio économique et accompagnement;
• Coordination et prise de rendez vous avec des organismes spécialisés ou spécialiste de la santé;
• Suivi personnalisé des cas et dossiers traités
• Reporting et communication: statistiques mensuelles, prévention, réalisation de brochures, documentations liées à l'activité, panneaux d'affichages signalant le service à tous les employés...
• Bilans mensuels et annuels avec mise en place d'un plan d'amélioration continue et mise en oeuvre d'un plan d'éxecution complet.

Pour cela les moyens suivants sont mis en place:

• Centre d'écoute via un numéro vert et un numéro de téléphone portable, accessible en toute confidentialité.
• Des conseillers locaux disponibles pour des consultations.
• Une plateforme interactive à travers un espace dédié au PAEF de votre entreprise sur notre site internet avec un accès avec identification pour tous les ayants droits qui permet d'échanger sur un forum ou par mail.

Quelles sont les avantages pour les employeurs ?

Le PAEF permet d’augmenter la productivité en améliorant les conditions de travail, en diminuant les accidents, les arrêts maladies, l’absentéisme et les retards. Il facilite l’harmonisation des relations avec les syndicats, fidélise les employés, favorise la communication au sein de l’entreprise et prévient les situations conflictuelles. Sur le Territoire, des enseignes telles que VALE, Sodexo ou la CAFAT ont déjà saisi l’intérêt social et économique de déployer un PAEF au sein de leur structure.

Et pour les employés ?

Le PAEF apporte une aide à tout type de problème, qu’ils soient financiers, familiaux, physiques, psychologiques, liés au stress, à la dépression, à la dépendance... Gratuit, personnalisé et confidentiel, l’accompagnement est assuré par des professionnels experts en psychologie et formés à la prévention du harcèlement moral au travail, des risques psychosociaux et à la mise en place d’outils de diagnostic social.

En quoi consiste l’enquête « Bien-être au travail » ?

Indépendamment du PAEF ou en complément, EMCP réalise des enquêtes de bien-être au travail. Cette prestation consiste à soumettre aux salariés un questionnaire semi-directif adapté lors d’un entretien confidentiel. Après analyse des résulats, un plan d’action personnalisé est proposé afin de résoudre les difficultés identifiées. EMCP est ainsi intervenue auprès d’une entreprise qui connaissait un taux d’absentéisme de 50%. Un an après l’enquête et la mise en place du plan d’action, la structure revendique 100% de présentéisme et de productivité en plus !

Alors n'hésitez plus et lancez vous dans l'aventure du PAEF avec EMC Pacific nous vous aiderons à contenir vos coûts, à accroître votre productivité en aidant vos employés et en leur offrant des solutions adaptées.