Ennéagramme Humaniste
C’est quoi ?
L’Ennéagramme est une figure à neuf points (chacun correspondant à un profil de personnalité). Ce terme provient du Grec « ennea » (le chiffre 9) et gramma (signifiant figure).
Il fait aujourd’hui référence à un diagramme et à un système d’étude de la personnalité.
L’Ennéagramme considère que nous possédons initialement, à notre naissance, un potentiel immense. Mais dès notre plus jeune âge, nous avons mis en place des filtres qui déterminent la perception que nous avons de la réalité et des réactions automatiques face aux événements de la vie. Par un mécanisme de défense, par rapport à notre potentiel, notre environnement, notre éducation, pour nous protéger dans ce monde et pour nous sentir acceptés et aimés, nous avons privilégié une facette de personnalité parmi d’autres (notre Ennéatype).
Au fil du temps, nous avons développé des valeurs et des croyances qui dépendent de notre facette dominante. Chacun de nous est porteur des 9 Ennéatypes mais nous en privilégions un en particulier, c’est notre masque, et nous nous privons ainsi de nombreux potentiels.
Prendre conscience de son Ennéatype, c’est se recentrer, rouvrir l’accès aux autres facettes et réveiller le reste de son potentiel. Il n’y a pas de bon ni de mauvais Ennéatype, chacun étant indispensable au monde par la qualité qu’il lui apporte.
A quoi sert l’Ennéagramme ?
L’Ennéagramme est une grille de lecture qui nous permet de mieux comprendre autrui et de nous connaître davantage en identifiant notre profil, ses atouts et ses limites, d’en sortir afin de percevoir le monde sous d’autres angles, plus objectivement, et de réagir de façon plus bénéfique et constructive aux événements. L’Ennéagramme nous renseigne sur les motivations des individus (ce qui les incite à faire les choses), non sur ce qu’ils font, il nous informe sur le pourquoi. C’est une typologie des motivations (et non des comportements).
L’Ennéagramme n’est pas une méthode réductrice qui enferme les gens dans des cases, il cherche au contraire à les en faire sortir.
Pourquoi faire son Ennéatype ?
En connaissant votre Ennéatype, vous connaissez vos croyances limitantes, vos fiertés illusoires, le mécanisme de vos schémas répétitifs. En bref, vous avez la notice de votre façon de faire et de communiquer avec les autres jusqu’à aujourd’hui. Mais surtout, vous avez les clés vous permettant d’exprimer votre plein potentiel, redevenir acteur de votre vie.
Vous avez conscience de ce qui se joue autour de vous dans votre travail, votre couple et avec vos enfants.
L’Ennéagramme ne vous enferme pas dans un schéma,
il vous permet de vous rendre compte dans quel schéma vous vous êtes le plus souvent enfermé (ma zone de confort) et vous aide à en sortir.
L’Ennéagramme au service du Management ?
En tant que manager, on doit générer de la motivation au sein de l’équipe pour qu’elle puisse mener à bien une tache donnée. Grâce à l’Ennéagramme, on apprend d’abord à se connaître soi-même. En identifiant son Ennéatype, le manager comprendra mieux comment il communique. Quant à ses collaborateurs, en apprenant à connaitre leur profil de personnalité, le manager est plus apte à appréhender les différences qui existent entre sa motivation et la leur, son rapport au temps et le leur, entre leurs modes de négociation. Cela peut éviter de se retrouver dépourvu face à certaines situations et de mieux comprendre – voire anticiper – ce qui peut créer des frustrations, des incompréhensions ou de l’épuisement.
En intégrant l’Ennéagramme comme outil de management, on se dirige vers un management humaniste, plus à l’écoute de l’autre en tant qu’individu propre, unique et différent.
En identifiant les différents Ennéatypes au sein d’une équipe, le manager peut créer des binômes efficaces, peut répartir les tâches selon les motivations de chacun et ainsi accroître la productivité.
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